我市今年的目标任务是：市人社局选定115户企业作为试点，各县（市）区今年选取不少于30户企业作为推行试点。各试点企业于11月底前将从现有职工中采集的职工劳动用工备案基础信息采集表全部录入劳动用工备案系统。同时向当地劳动用工备案管理部门报送“劳动合同订立情况管理台账”，各县（市）区要依托“金保工程”建立所辖区的劳动用工备案系统平台，并于10月底前将试点企业的“用人单位劳动用工备案基础信息采集表”录入系统。到今年底，实现全部试点企业劳动用工备案动态监管的目标。在年内基本实现用人单位新招用人员全部办理劳动用工备案手续，并按相关程序和要求录入系统。2011年，我市将全面推行劳动用工备案制度。2012年在有劳动用工的机关、事业单位实行劳动用工备案制度。力争经过3年时间，最终实现我市所有用人单位录用、使用、流动、退休等依法形成劳动关系的职工全部办理劳动用工备案手续，实现政府行政部门动态监管用人单位劳动用工全过程的目标。